Новости
Если вдруг оказался в беде…
Телефоны психологической помощи
🎯 Детский телефон доверия (круглосуточно)
Т. 8-800-2000-122, 8-800-350-0150 (звонок бесплатный)
🎯 Всероссийская горячая линия психологической помощи для родителей на базе ресурсного центра Московского государственного психолого-педагогического университета (МГППУ) т. 8 (800) 600-31-14,
детский телефон доверия т. 8 (495) 624-60-01
Знаете ли вы все уловки мошенников?
Если сомневаетесь, то лучше проверить себя, пройдя десятиминутный тест в рамках Всероссийской просветительской эстафеты «Мои финансы».
10 вопросов основаны на типичных мошеннических схемах. Если вы смогли их распознать — ваши деньги в безопасности!
Кстати, все участники получат сертификаты, а результаты тестов пойдут в общий зачёт регионов.
Тест доступен по ссылке: clck.ru/3N7f2r
«Профессионалитет для всех». Что это? И кто эти ВСЕ?
С 1 сентября 2025 года на базе Ачинского техникума нефти и газа им. Е. А. Демьяненко и Красноярского монтажного колледжа по новым программам будут осуществлять подготовку специалистов для нефтегазовой отрасли.
Индустриальными партнерами кластера «Нефть и газ» выступают Ачинский НПЗ, Славнефть-Красноярскнефтегаз и Красноярскнефтепродукт. Образовательными партнёрами – лицей № 1 и школа № 15 Ачинска, а также Сибирский государственный университет имени М. Ф. Решетнёва.
Теперь аварийную службу можно вызвать прямо из приложения «Госуслуги Дом»
На главном экране появилась кнопка «Авария». Там информация о том, как нужно действовать в случае ЧП, и актуальные номера, по которым нужно звонить в разных ситуациях.
У владельцев квартир доступ к функции появляется автоматически. Жители съемных квартир могут оформить гостевой доступ у собственника. С его помощью можно будет подать заявку на устранение неполадок в управляющую компанию и передать показания счетчиков.
«Профессионалитет для всех» – ты здесь нужен!
Приемная кампания ведет набор студентов на 2025-2026 учебный год в рамках проекта «Профессионалитет для всех».
«Профессионалитет для всех» – это интенсивное обучение, максимально приближенное к реальным условиям и требованиям будущего места работы молодого специалиста (часто – фактически на будущем месте работы) с практически гарантированным трудоустройством на ведущих в своих отраслях предприятиях-партнёрах проекта.