Социальное партнерство – гарантия качества профессионального образования!
11 Дек 2013 12:15 Автор Методист 
PDFКачественная подготовка рабочих кадров и специалистов среднего звена на современном этапе должна опираться на взаимопроникновение образовательных, исследовательских и производственных процессов. ОАО «АНПЗ ВНК» и КГАОУ СПО «Ачинский техникум нефти и газа» — яркий пример такой образовательной площадки, в которой ведется полноценное сотрудничество, начиная с 1987 г. Вопросам качества подготовки рабочих кадров всегда уделялось большое внимание со стороны руководства завода. В условиях реализации нового закона «Об образовании РФ», внедрения Федеральных государственных образовательных стандартов техникум постоянно ощущает поддержку со стороны управленческой команды завода в лице генерального директора Кинзуль А.П. , директора по управлению персоналом Петрова П.А.
Традиционно сложились основные направления работы при подготовке специалистов среднего звена по специальностям «Переработка нефти и газа», «Аналитический контроль качества химических соединений», «Автоматизация технологических процессов и производств».
В первую очередь – это определение содержания подготовки под конкретные рабочие места. Как отмечают студенты занятия, проводимые ведущими специалистами предприятия Аргатовым Д.В., Бойцовым А.В., Долговым В.А., Яцук Н.В. особенны, всегда насыщены актуальным практическим материалом, демонстрирующим всю значимость будущей профессии.
Формирование профессиональных компетенций невозможно без получения опыта использования теоретических знаний и умений в условиях реального производства. Поэтому большое внимание уделяется организации и прохождению студентами Техникума производственной практики в основных подразделениях завода. Поддерживая традиции наставничества, руководители подразделений начальник цеха № 1 «Первичной переработки нефти и каталитических процессов» Домнин П.И., начальник цеха № 3,5 «Производства битумов и обслуживания резервуарных парков» Марьясов А.Н., начальник цеха «Контрольно-измерительные приборы и автоматика» Ткаченко А.Н. закрепляют студентов за лучшими работниками производства. Теперь, возвращаясь после практики, обучающиеся к решению учебных задач подходят с позиции полученного на предприятии опыта.
Проверить себя, уровень своих знаний и практических умений студенты техникума могут принимая участие в заводских конкурсах профессионального мастерства по рабочим профессиям. И хотя они выступают вне программы, но корпоративная культура конкурса является хорошим стимулом для проектирования профессиональной карьеры в отрасли.
В этом году осуществлен первый выпуск специалистов среднего звена по основным программам. Особо хочется отметить вклад сотрудников завода в организацию дипломного проектирования. Это и определение актуальных для производства тем, и непосредственное руководство студенческими работами. На последнем этапе при проведении независимой оценки качества подготовки в состав государственной аттестационной комиссии вошли ведущие специалисты предприятия АргатовД.В., Бойцовым А.В., Долгов В.А., Зайнулин Р.Г., Зимин С.А., Киселева С.Н., Кожевников В.А., Косолапов Е.В., Фомова Н.А., Яцук Н.В.Их профессиональный опыт позволил произвести не только оценку качества подготовки выпускников, но и определить направления усовершенствования образовательной программы.
Преподавателям и мастерам техникума в любой момент оказывается различная помощь и консультации, закрепилась положительная практика прохождения стажировок педагогических работников Техникума в основных подразделениях предприятия, что особенно актуально в связи с переходом на реализацию Федеральных государственных образовательных стандартов и необходимостью постоянного обновления содержания.
Новый этап в конструировании социального партнерства связан с продуктивным подходом, когда ОАО «АНПЗ ВНК» стал непосредственным участником проектов и программ учебного заведения:
2007 – открыта Федеральная экспериментальная площадка, реализующая образовательный проект «Разработка модели интеграции начального профессионального образования и корпоративной подготовки рабочих кадров».
2008 – инновационная программа «Подготовка рабочих высокотехнологичного нефтехимического производства под конкретные рабочие места с использованием технологий корпоративной подготовки кадров»Победитель приоритетного национального проекта «Образование».
2009 – создан Центр профессионального образования нефти и газа.
В 2011-2013 ОАО «АНПЗ ВНК» принял активное участие в разработке содержания и непосредственной реализации Программы развития техникума как автономного образовательного учреждения. В рамках данной Программы в материально-учебную базу образовательного учреждения было вложено более 3 млн. руб., при этом были созданы значимые для профиля подготовки учебные объекты.
Подготовка по химическим дисциплинам является основной для формирования профессиональных компетенций будущих специалистов нефтеперерабатывающего производства, поэтому важно иметь хорошо оснащенные химические кабинеты и лаборатории. В рамках программы непосредственно при финансовой поддержке ОАО «АНПЗ ВНК» была создана лаборатория «Органической. физической и коллоидной химии», здесь установлена специальная лабораторная мебель, приобретены интерактивные наглядные пособия, лабораторное оборудование, демонстрационные коллекции , созданы условия для поддержания микроклимата в кабинете. Полностью автоматизировано рабочее место преподавателя. Обучаясь в таком кабинете, хочется сказать: «Химия это интересно, наглядно и просто!»
Открыли свои двери модернизированные слесарная и сварочная мастерские. Здесь установлены токарные, фрезерные и сверлильные станки, создано 15 современных рабочих мест ручной дуговой сварки, места полуавтоматической сварки и сварки в среде нейтральных газов.
Данные мастерские обеспечивают не только качество реализации ФГОС, но и дадут возможность выпускникам получить дополнительные рабочие профессии, востребованные в отрасли.
Одним из центральных мест образовательного учреждения всегда являлась библиотека. Даже в современном цифровом мире значение учебной книги трудно переоценить! Ежегодно ОАО «АНПЗ ВНК» финансирует формирование учебного фонда библиотеки. За три года произведено обновление фонда на 100 %. Теперь каждый студент при освоении образовательной программы может пользоваться современной учебной литературой.
Большое внимание на нашем базовом предприятии уделяется здоровому образу жизни. Эту культуру предприятие привносит и в учебное заведение. При его финансовой поддержке был укомплектован спортивный зал современными тренажерами. Это дало возможность открыть работу клуба спортивной атлетики, популярного в студенческой среде.
Закончив очередную Программу развития, Техникум уверенно смотрит в будущее и строит новые планы. Мы уверены, что они осуществимы. Хорошо когда рядом сильная компания!
Директор техникума Н.И.Бондарев